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        成功職場規劃三原則
        點擊:1799 發布時間:2018-04-14   打印

          職場人士在職業規劃時,必須考慮到行業的特性與個人的優缺點,這樣才能制定合理、有指導意義的職業規劃。

            一、職業發展目標要契合自己的性格、特長與興趣。職業生涯能夠成功發展的核心,就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作,我們會工作得游刃有余;從事自己所喜歡的工作,我們會工作得很愉快。如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業規劃核心所在。

            二、職業規劃要考慮到實際情況,并具有可執行性。有些職場人士很有雄心壯志,短時間內工作雖具有一定飛躍性,但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累,所以職業規劃不能太過好高騖遠,而要根據自己實際情況,一步一個腳印,層層晉升,最終方才能成就夢想。

            三、職業規劃發展目標必須有可持續發展性。職業發展規劃不是一個階段性的目標,而是一種可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望,所以職業發展規劃必須具有可持續發展性。如果職業發展目標太過短淺,這不僅會抑制個人奮斗的熱情,而且不利于長遠發展。

         


         

        職場貼士:【早該知道這十件事】1、你本來就是個小人物;2、天上不會掉餡餅;3、沒人賣給你后悔藥;4、每個人都有自私的一面;5、不要小瞧任何人;6、不是什么人都按理出牌;7、升官發財不是生活的全部;8、獨木橋也許勝過陽關道;9、這個人是不是你的最愛;10、貴人不一定是好人。
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