因为可持续发展是365ASIA亚洲版商业战略的一部分, 所有业务领域和高级管理层的坚定承诺反映在365ASIA亚洲版的可持续治理结构中:

• 的 企业管治及可持续发展委员会 的董事会(BoD)在董事会层面负责管理可持续性. 委员会就可持续发展战略进行监督并提供建议.

• 的 企业执行委员会 (CEC)负责罗氏的整体战略. 它委派了建立的责任, 向企业可持续发展督导委员会管理和协调可持续发展策略的实施，并委任其成员.

• 的 企业可持续发展督导委员会 制定可持续发展战略并监督其实施.

• 的 企业可持续发展运作委员会 负责实施和推进365ASIA亚洲版的可持续发展议程, 报告目标和实现这些目标的进展, 跨越所有相关的全球和附属职能，构成365ASIA亚洲版的全球可持续发展网络.

• 的 全球可持续发展网络 促进可持续发展议程, 并在跨职能和跨部门的工作小组中实现目标.

罗氏的可持续发展方法反映了365ASIA亚洲版的分散模式:可持续发展在当地实施, 满足当地需求，满足当地期望, 这是当地管理团队的责任.

归根结底，可持续发展是罗氏每个人工作的一部分.

的 罗氏企业可持续发展约章 通过描述授权，在罗氏建立可持续性治理, 企业可持续发展委员会的成员及职责.

作为全球最大的医疗保健公司之一, 罗氏非常认真地履行其履行商业道德和诚信最高标准的义务. 达到这些标准是每个员工的责任.

365ASIA亚洲版的商业诚信标准载于365ASIA亚洲版的 行为准则 ，其中包括企业原则.

为了进一步促进和支持共同的理解，罗氏实施了一些 政策、指示、立场声明和指导方针 适用于整个集团. 所有罗氏工厂的员工都可以通过电子方式(电子文件)访问所有外部和内部文件.g. 在罗氏内部网络上)或作为硬拷贝.

已经发布了详细的指导，例如:

• 的 诚信商业行为指引 通过解决贿赂等问题，力求防止对商业诚信的侵犯, 不当的优势, 便利支付, 礼物, 娱乐, 处理商业各方和利益冲突.

• 的 竞争中的行为 -《竞争法指南》有助于提高人们对反托拉斯法和竞争法如何适用于商业行为和决策的认识.

• 的 罗氏集团内幕指令 -旨在确保专业行为，并加强罗氏作为值得信赖的公司和可靠合作伙伴的声誉. 知情者声明必须由有权接触敏感数据或被授权进行重大金融交易的雇员签署.

365ASIA亚洲版尽一切努力通知和培训所有员工, 和业务关键承包商的基本业务标准, 包括提供交互式学习解决方案.

制药业在产品销售和营销方面受到严格的法规和指导方针的管理. 365ASIA亚洲版的 行为准则 解决负责任的营销实践, 制定遵守法规遵从性以及与医疗保健专业人员互动和互动的标准. 罗氏与医疗保健专业人员的互动旨在交换科学信息，以优化罗氏产品和服务的使用. 所有这些互动都以诚信标准和公平的服务报酬为基础. We are committed to benchmarking our achievements against best practice; this includes transparent reporting.

365ASIA亚洲版的目标是使医疗保健专业人员能够独立做出决定, 基于所有可用的相关数据, 为了给病人带来最大的医疗效益. 为了帮助365ASIA亚洲版保持良好的营销实践，365ASIA亚洲版希望所有罗氏员工:

• 遵守适用的法律、法规、行业规范和罗氏标准

• 捍卫罗氏的产品和利益，反对不公平的竞争行为

• 如有疑问，寻求帮助和建议

• 说出来 在合规性问题的情况下

365ASIA亚洲版专门培训与医疗专业人员和医疗机构互动的员工，并保持严格的标准 风险管理. 除了, 罗氏使用营销和销售合规问卷来帮助当地直线经理评估合规和负责任的营销实践意识. 同样, 所有总经理必须每年签署一份“合规保证声明”。, 承认遵守这些实践.

除了, 罗氏使用营销和销售合规问卷来帮助当地直线经理评估合规和负责任的营销实践意识. 同样, 所有总经理必须每年签署一份“合规保证声明”。, 承认遵守这些实践.